读书节的由来：

还记得年初的工会工作计划会上，赵斐主席强调说今年工会活动的指导思想之一就是“学习”，工会活动的开展要能够为丰富企业文化内涵、构建学习型组织添砖加瓦。如何才能调动全员的学习积极性，在公司内掀起学习的热潮呢？学习最直接的方式就是读书，于是想起了上大学的时候每年都会约上三五好友共同前往的地方——书市。对啊！如果将“书市”变通一下搬到公司来，以陈列为主，员工可以随时浏览，同时可以在陈列的书目中订购自己喜欢的图书，这样既激发了大家的学习热情，又解决了“有书没时间读”的问题。举办清华紫光首届读书节的计划应运而生，并且得到了赵主席的大力支持，赵主席表示可以用工会经费为购书员工做出适当补贴，号召和鼓励全员学习。

书从哪儿来？

读书节重在找书，书的好坏直接影响到读书节是否受欢迎。可是书从哪儿来呢？我们经过几番讨论，最终决定首先在公司全体员工范围内征集书目，希望员工能将自己心目中的好书推荐给大家分享。征集书目的公告发出几天了，可是犹如石沉大海一般，回应全无，到征集书目的截至日期之时，我们只收到了13本推荐书目。我们的心凉了半截儿。是不是大家对我们的活动没有兴趣？活动最后能不能做好？我们感到了压力。书还是要找的，我们选择了两条寻书途径：图书市场和网上书店。经过几天的查找和了解，我们终于确定了读书节上陈列的书目——各类图书排行榜上的热销书，并通过书商拿到了所有的书。

一定要加强宣传！

征集书目的失败更让我们认识到活动宣传的重要性，我们决定除了早已准备好的读书节纪念书签和纪念章之外，还要通过公司网站、群发邮件和张贴海报三种方式对读书节进行宣传。在读书节即将开幕的时候，听到很多人的谈论话题中加入了“读书节”的字眼，我们知道，我们成功了。

如何营造读书的氛围？

找书的问题解决了，可是如何营造读书的氛围又是摆在我们面前的难题。我们暗访了公司附近几家有名的书屋，在汲取经验的同时，也激发出了我们的灵感，于是直冲家居店，买回了心目中那个“书屋”的一切——几个原木的搁架，同样木质的像框、旧式马蹄表、别致的书报袋、简洁的花瓶。在搁架上摆好书，在像框里镶入火红的刺桐、幽紫的马兰和挺拔的树干上倔强的几支绿条；书报袋里装的是读书节专有的书签，花瓶里亮晶晶的玻璃籽儿中间插着一支昂首怒放的红色美人菊。我们沉浸在这一切当中，悠闲、浪漫、惬意，这正是我们想营造的氛围，读书的氛围。

读书节开幕了！

经过近一个月的筹备，清华紫光首届读书节终于开幕了。看着“书屋”前门庭若市的热闹场面，我们心里的一块儿大石头总算落了地，每个人脸上露出欣慰的笑容。

读书节结束了，有人称道，有人批评，有人叹惋，有人后悔。称道的是读书节搞得红红火火、热热闹闹；批评的是读书节的不足和考虑不周；叹惋的是读书节时间太短，书太少；后悔的是当初没有推荐自己喜欢的书。总之，读书节虽然没有轰轰烈烈，也是深入人心了。谢谢称道和批评，也请将叹惋和后悔化作对我们更多的关注，明年读书节我们再相会，让我们一起做得更好！

主办：清华紫光工会；

承办：清华紫光团总支

特别鸣谢：紫光资源公司、紫光文化公司、紫光股份公司企划部