突如其来的“非典”，把神州大地卷入了一场非常之战。

“一场清华园保卫战”扯开战场，在这非常时刻，清华大学党委书记陈希提出 :

“一个都不能少!”。

紫光全范围动员起来了

公司领导充分领会校非典防治领导小组指示精神，以高度负责的态度，在经营管理工作正常运行的情况下，加强非典防治工作的统一领导，层层建立责任制，把各项预防工作落到实处。

4月8日，公司迅速成立了非典预防工作领导小组，李志强总裁任组长，人力资源总监郭京蓉、工会主席赵斐任副组长，成员由公司各部门负责人组成。各单位也相应成立了领导小组，实行一把手负责制，加强对“非典”预防与控制工作的督察。由总裁办郭朝晖负责编辑的 “清华紫光‘非典’防治工作简报” 已编发了四期。简报涉及三部分内容：疫情通报、清华大学要事通报、公司要事通报。让紫光员工及时了解了在抗“非典”中公司上下所做的有效的工作。

员工的身体健康和生命安全是第一位的

李志强总裁在部署非典预防工作会上强调，尽管公司的经营发展任务很重，但员工的身体健康和生命安全是第一位的！我们的工作一定要做深、做细。公司号召，大家要正确对待因非典给公司经营带来的影响，全力以赴地做好疫病防治工作。由部门统计所有员工的住址、电话及其他快捷的联络方式，直接掌握部门员工状况，严密监控，一旦发现部门员工有异常情况，向公司非典型肺炎预防小组报告，由公司向校非典型肺炎预防领导小组汇报，采取有效措施，切断疫病传播渠道。

关心员工健康，加强防疫宣传

4月10日，国家疾病防治部门向市民公布了关于预防非典的中药配方。公司领导立即派专人与药店和医药公司积极接洽，及时购买第一批药物，于当天发到了员工手上。后续又发放了4天服用的药剂，共计2700剂中药。在货源紧缺的情况下，公司为员工紧急采购、发放了第一批口罩 ；紫光超市工作人员加班加点为员工团体购置脱销的“非典”防护用品 ；公司组织车辆接送现有班车未经过地区居住的员工上下班 ；公司统计家属为医务人员的员工名单，“非典”防治领导小组要求对他们的安全特别保护。

为抑制不准确的传言所造成的恐慌心理，也为使大家了解基本的预防知识，公司在内部网上做问答形式的宣传。为了使员工在煎药和服药过程中有良好的效果，公司还在内部网上作了详细介绍。

认真做好消毒工作

从4月8日始，公司每日对公共区域做密集消毒处理，用1:100的消毒液浸湿大门及电梯地毯，卫生间增加消毒次数。同时，在周末做卫生大扫除，在周末及晚上下班后，做重点强力的消毒。

公司要求各部门加强日常环境卫生，做好室内通风换气。

对员工餐厅，公司配合学校做重点的消毒，严格控制外来人员用餐，避免交叉传染。

为保证公司各类小型会议的正常进行，每次会议前使用臭氧消毒车对会议室做重点消毒处理。

......

从4月初到五一节，这即短又长的不到一个月时间里，紫光上上下下为抗非典做了大量的工作。所幸的是，我们一个都不少地迎来了劳动者的节日。为了这一个都不少，从董事长、总裁到每一个员工，大家都付出了各种努力。

这里，要特别一提的是我们的“总后”部门。在人力资源总监郭京蓉老师的带领下，总裁办和紫光资源管理公司的同仁们，他们每天都在默默地付出比往日更多的辛苦，为的是一个都不少，为的是给大家创造一个非常时期下安全的工作环境。借此，让我们向他们深深地鞠一躬，深情地道一声：谢谢！

非常时期非常情，非典无情人有情。过去的4月里，我们齐心协力战非典，一个都不少。未来的日子里，我们还是紧紧地团结在一起，努力！一个都不少！